Jobs Galore

TORONTO – Ein Schein-10-Dollar-Schein – eingefroren in einem Eisblock – wurde einem Vertreter des Arbeitsministeriums von Ontario am Donnerstagnachmittag aus Protest gegen das Einfrieren des Mindestlohns der Regierung überreicht.

Der Protest wurde von der Kampagne zur Erhöhung des Mindestlohns organisiert, einer Koalition mehrerer Interessengruppen in Ontario.

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Mitglieder der Gruppe sind Ontario ACORN, Worker’s Action Centre und Ontario Coalition Against Poverty.

Demonstranten versammelten sich vor dem Büro des Ministeriums in Toronto, um es zu drängen, den derzeitigen Stundenlohn von 10,25 US-Dollar aufzuheben und auf 14 US-Dollar anzuheben.

Die Gruppe sagt, dies würde das Vollzeit-Mindestlohn-Jahreseinkommen auf 10 Prozent über der Armutsgrenze erhöhen.

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Der Mindestlohn in Ontario ist seit drei Jahren eingefroren.

„Dieses Thema schwingt überall mit, wo wir hingehen. Sie können nicht mit 10,25 $ überleben, wenn alle anderen Lebenshaltungskosten gestiegen sind. Auch der Mindestlohn muss steigen“, sagte Sonia Singh vom Worker’s Action Centre.

Arbeitsminister Yasir Naqvi sagt, die Regierung setze sich dafür ein, eine stärkere Wirtschaft und eine gerechte Gesellschaft für alle Einwohner Ontarios aufzubauen.

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„Wir sind uns bewusst, dass es noch mehr zu tun gibt, und freuen uns auf positive Gespräche mit Unternehmen, Arbeitnehmern und Gemeindegruppen über die Entwicklung eines geeigneten Mechanismus zur Bestimmung des Mindestlohns in der Zukunft“, sagte Naqvi in ​​einer Erklärung.

Laut Statistics Canada arbeiteten im Jahr 2009 mehr als 800.000 Kanadier mit oder unter dem Mindestlohn.

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Mit 10,25 $ haben Ontario und British Columbia derzeit den höchsten Mindestlohn in Kanada.

Nicole Mason von Ontario ACORN, einer Interessenvertretung für Familien mit niedrigem Einkommen, sagte, das sei nicht genug.

Als alleinerziehende Mutter, sagte Mason, arbeite sie in mehreren Jobs zum Mindestlohn, um für ihre beiden Kinder zu sorgen.

„Es wird weniger Zeit zu Hause verbracht, Kinder werden fast von der Gemeinschaft aufgezogen. Ich erziehe meine Kinder nicht“, sagte sie.

Ähnliche Proteste sind für Freitag in 13 Städten geplant, darunter Ottawa, Windsor und London.

REGINA – Laut einem gemeinsamen Bericht der Regierung und der Ureinwohner könnte etwas so Einfaches wie der Erwerb eines Führerscheins Einheimischen helfen, Jobs in Saskatchewan zu finden.

Der Bericht der dreiköpfigen Task Force enthält 25 Empfehlungen zur Verbesserung der Bildungs- und Beschäftigungsergebnisse für First Nations und Métis. Eine Empfehlung lautet, dass die Provinz die Fahrerausbildung für Schüler aus Saskatchewan finanzieren sollte, die Schulen in Reserve besuchen.

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„Nun, wenn Sie keine Lizenz haben, können Sie nicht arbeiten“, sagte der Vorsitzende der Task Force, Gary Merasty.

„Das ist absolut kritisch. Ich kann mir praktisch keinen Job in Saskatchewan vorstellen, der keine Lizenz erfordert, um Sie zur Arbeit zu bringen oder als Teil Ihrer Pflichten.

Simon Bird, Vizechef der Federation of Saskatchewan Indian Nations, sagt, Fahrerausbildung sei eine praktische Lösung.

„Es wird nicht nur für die Studenten selbst, sondern auch für die Wirtschaft eine Win-Win-Situation sein“, sagte Bird.

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„Wir sprechen immer wieder über langfristige Investitionen, und etwas so Einfaches, wie viele Leute gerne glauben würden, ist nicht so einfach, wenn es darum geht, … wer die Investition zu Papier bringt und direkt in unsere Schulen der First Nations bringt.“

Der Bericht bietet auch Vorschläge für Alphabetisierung, Bildungsfinanzierung, Kompetenztraining und eine Strategie für die frühe Kindheit.

Die Task Force sagt, sie habe von Menschen über die begrenzte Verfügbarkeit von Lesematerial gehört – Bücher, Zeitungen, Zeitschriften und Internet. Demnach wirkt sich der Mangel an Lese- und Schreibfähigkeiten auf das tägliche Leben, die Gesundheit und die Bildungsergebnisse sowie die Beschäftigungsmöglichkeiten aus.

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Die Gruppe sagt, sie habe auch zahlreiche Aussagen über die Unterschiede in der Bildungsfinanzierung zwischen Reserveschulen und Provinzschulen gehört und dass die Schwierigkeiten durch jahrelange Unterfinanzierung noch verstärkt wurden. Eine Empfehlung lautet, dass die Provinz, die Föderation der Indianerstaaten von Saskatchewan und die Bildungsbehörden der Ureinwohner die Höhe der für Saskatchewan bereitgestellten Mittel für den Kindergarten bis zur 12. Klasse prüfen sollten.

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Ein weiterer Grund ist, dass die Provinz die Grundbildung für Erwachsene ausbaut, insbesondere auf Reserven.

Die Bundesregierung beteiligte sich nicht an der Task Force, dennoch gibt der Bericht auch Empfehlungen für Ottawa. Darin heißt es, dass die Bundesbehörden die Mittel für das Unterstützungsprogramm für postsekundäre Studenten erhöhen sollten, um mit den steigenden Lebenshaltungskosten und der steigenden Zahl von First Nations- und Métis-Studenten Schritt zu halten.

Die Task Force empfiehlt außerdem, dass alle postsekundären Einrichtungen mit den Arbeitgebern zusammenarbeiten, um die Stellenanforderungen und Programmangebote besser aufeinander abzustimmen.

„Wir haben den Bericht so erstellt, dass kurz-, mittel- und langfristige Ziele erreicht werden können, und ich denke sicherlich, dass einige der kurzfristigen Ziele sehr realistisch sind“, sagte Merasty.

Bird sagt, dass auf die Informationen gehandelt werden muss.Vielleicht können wir sehr schnell weitermachen “, sagte Wall.

REGINA – Die Provinzregierung erhöht die Finanzierung der Fahrerausbildung für Aborigine-Studenten in den Reservaten von Saskatchewan.

Am Montag wurde ein gemeinsamer Abschlussbericht von der Provinzregierung und der Federation of Saskatchewan Indian Nations (FSIN) veröffentlicht, der sich auf die Verbesserung von Bildung und Beschäftigung für First Nations und Métis in Saskatchewan konzentriert.

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Einer der 25 Vorschläge der Task Force empfahl Fahrausbildung als praktische Lösung, um mehr Beschäftigungsmöglichkeiten für Aborigine-Studenten zu schaffen.

Die Provinz hat schnell ihre Absicht angekündigt, dieses Hindernis zu beseitigen und sicherzustellen, dass allen berechtigten Schülern, die Reserveschulen besuchen, eine Fahrausbildung zur Verfügung steht.

Es wird erwartet, dass der Umzug rund 2.600 weiteren Studenten der First Nations helfen wird, ihre Lizenz zu erhalten. Fahrerausbildung wird bereits von einigen High Schools der First Nations angeboten.

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„Unsere Regierung setzt sich dafür ein, dass alle Einwohner von Saskatchewan am Erfolg unserer wachsenden Provinz teilhaben, und das erfordert die Beseitigung von Hindernissen für die Bildungs- und Beschäftigungsmöglichkeiten der First Nations“, sagte Bildungsminister Russ Marchuk.

FSIN-Vizechef Simon Bird begrüßte die heutige Ankündigung der Provinz.

„Dies ist ein wichtiges Thema, an dem wir in den letzten zwei Jahren mit der Provinzregierung gearbeitet haben, und wir sehen dies als einen positiven ersten Schritt, um die Empfehlungen der Joint Task Force voranzubringen“, sagte Bird.

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Die Diskussionsteilnehmer wurden im März 2012 ausgewählt und die Task Force wurde ursprünglich auf 2 Millionen US-Dollar geschätzt.

„Dies bietet SGI eine weitere Gelegenheit, die Verkehrssicherheit bei Jugendlichen der First Nations zu fördern, und trägt dazu bei, das Wachstum der Belegschaft in Saskatchewan zu unterstützen, indem der Zugang zu Führerscheinen erleichtert wird“, sagte Donna Harpauer, die für SGI zuständige Ministerin.

Die Saskatchewan Government Insurance (SGI) sagte, dass sie in den kommenden Monaten zusätzliche Programme mit der Bundesregierung und den First Nations High Schools prüfen werden.

TORONTO – Braxston Bennett lächelte, als er es sagte. „Ja, ich schätze, das ist mein erster Job.“

Bennett, ein Schüler der 12. Klasse aus einer schwierigen Ecke im Nordosten von Toronto, erhielt im Januar eine Stelle als Lehrerassistent im Rahmen eines sozialen Programms, das behinderten Jugendlichen hilft, den schwierigen Übergang zu meistern, mit dem jeder junge Erwachsene konfrontiert ist, wenn es Zeit ist, zur Arbeit zu gehen.

Bennett hat Glück. Er gehört zu einer schrumpfenden Zahl von Sekundarschülern in Toronto, die einen Job haben, ein Vorteil, der von Beschäftigungsexperten als Schlüsselfaktor für die Aussichten eines jungen Menschen auf eine spätere Erwerbstätigkeit angesehen wird.

Doch das lang gehegte Narrativ eines kleinen Jungen, der ab einem bestimmten Alter eine Teilzeitarbeit annimmt, entweder aus Notwendigkeit oder um ein paar Dollar und die damit verbundene Unabhängigkeit zu verdienen, hat sich in den letzten Jahren dramatisch verändert.

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Im Jahr 2006 hatte einer von drei Schülern in Toronto einen Teilzeitjob, laut Umfrageergebnissen, die Global News vom Toronto District School Board zur Verfügung gestellt wurden. Im Jahr 2011, als die Daten zum letzten Mal erhoben wurden, war diese Zahl auf einen von fünf gesunken.

Der Arbeitsmarkt nach der Rezession hat viele junge Menschen bis in die 20er Jahre untätig und arbeitslos zurückgelassen. Für einige bedeutet dies ein weitaus höheres Risiko, längere Zeit ihres Erwachsenenlebens arbeitslos zu sein, und die damit verbundenen unzähligen finanziellen und sozialen Herausforderungen, sagen Experten.

„Junge Menschen haben immer eine viel höhere Arbeitslosenquote als der Rest von uns“, sagt Armine Yalnizyan, Senior Economist beim linken Think Tank Canadian Centre for Policy Alternatives.

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„Aber hier ist etwas Neues, das strukturell und nicht zyklisch ist – der Grad des Wettbewerbs jetzt am flachen Ende des Lohnpools.“

Regierungsprogramme, die eine Flut von ausländischen Zeitarbeitskräften ins Land gebracht haben, die anhaltende Verlagerung von Arbeitsplätzen in billigere Regionen auf der ganzen Welt sowie eine wachsende Zahl älterer Arbeitnehmer, deren Rentenpläne zusammen mit der Wirtschaft einen Schlag erlitten, treiben alle voran jüngere Arbeitnehmer aus der Belegschaft herauszuhalten und sie länger fernzuhalten, sagen Yalnizyan und andere.

„Wer einen guten Start haben will, muss Arbeitserfahrung haben. Je länger Sie nicht arbeiten, desto schwieriger sind Sie einzustellen“, sagte der Ökonom.

David White hatte nicht so viel Glück wie Bennett.Ein früheres Gespräch mit Home Depot kann zu einem Vorstellungsgespräch führen. „Daumen drücken.“

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Die höhere Arbeitslosigkeit unter Jugendlichen ist nicht auf die größte Stadt des Landes beschränkt.

Zahlen von Yalnizyan deuten darauf hin, dass die Beschäftigung unter den 15- bis 19-Jährigen seit 2008 landesweit um mehr als ein Fünftel zurückgegangen ist. Das entspricht etwa 220.000 Arbeitsplätzen, die einst das Territorium der Jüngsten im Arbeitsmarkt waren, beide Teilzeitbeschäftigte und Vollzeit, verloren an konkurrierende Klassen von Arbeitssuchenden.

Gleichzeitig haben sich einige gemeinnützige Organisationen, die sich traditionell auf Jugendliche konzentrierten – die als wichtige Brücken in die Belegschaft für die am stärksten gefährdeten jüngeren Arbeitnehmer dienten, wie diejenigen, die keinen gangbaren Weg zu einer Ausbildung nach der High School haben – dazu entschlossen, Vertriebene zu unterstützen ältere Arbeitnehmer, die Schwierigkeiten haben, Arbeit zu finden, oder deren Arbeitsplätze während der Rezession verloren gingen.

Im Jahr 2010 erweiterte WoodGreen, eine von der Provinz Ontario finanzierte Agentur, die jungen Arbeitnehmern seit Jahren als Sprungbrett in den Arbeitsmarkt dient, ihr Mandat, arbeitslose Arbeitnehmer jeden Alters bei der Suche nach anderen Jobs oder Umschulungsmöglichkeiten zu unterstützen.

Saleem Hall, Manager für Arbeitgeberdienste, bemerkte eine kürzliche Initiative von Target Canada, Hunderte von Kassierern und Verkäufern in Südontario einzustellen.Die Programmanforderungen sind anspruchsvoll – ein Studentendarlehen von mindestens 60.000 US-Dollar und 48 Wochen Ausbildung an einer Flugakademie in Florida. Auch ein paar Jahre Berufsausbildung.

Die Belohnung ist jedoch ein Job, bei dem buchstäblich der Himmel die Grenze ist.

VICTORIA – Die Arbeitsministerin von British Columbia freut sich über die neuesten Zahlen von Statistics Canada, die zeigen, dass B.C. führte das Land im Juni bei der Schaffung von Arbeitsplätzen an, als die Arbeitslosenquote der Provinz um einen halben Punkt auf 6,3 Prozent fiel.

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Arbeitsministerin Shirley Bond sagt, dass die Beschäftigungszahlen zeigen, dass im letzten Monat netto 8.900 neue Arbeitsplätze in der gesamten Provinz geschaffen wurden, aber sie sagt auch, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen in B.C. auf und ab gegangen ist. vor kurzem.

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Bond sagt, sie sei zuversichtlich, dass die Juni-Zahlen der Beginn eines Trends sind, der zeigt, dass der Stellenplan des Liberalen zu greifen beginnt.

Bond freut sich auch über eine Verschiebung in der Art der geschaffenen Arbeitsplätze und sagt, dass im Juni 21.600 Vollzeitstellen eröffnet wurden, was das Verschwinden von 12.700 Teilzeitstellen ausgleicht.

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In allen Regionen sank die Arbeitslosigkeit in Nanaimo auf 3,7 Prozent, in Prince George auf 3,8 Prozent, in Kamloops auf 4,5 Prozent und in Vancouver auf 6,5 Prozent.

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An anderer Stelle stieg die Zahl der Arbeitssuchenden in Kelowna und Abbotsford um zwei Zehntelpunkte und erreichte in diesen städtischen Zentren 7,7 bzw. 8,5 Prozent, während sie in Victoria bei der Mai-Einstellung von 5,5 Prozent blieb.

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Der Arbeitsmarkt des Landes blieb im Juni auf nationaler Ebene stabil, wie neue Zahlen zeigen, die am Freitag veröffentlicht wurden.

Aber jede Provinz erzählt ihre eigene Geschichte. Unter Verwendung der von Statistics Canada veröffentlichten Arbeitsmarktumfrage vom Juni finden Sie hier eine Aufschlüsselung nach Provinzen, die zeigen, welche Arbeitsplätze gewonnen oder verloren haben, und die jeweils größten Sektoren.

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Der große Gewinner? Saskatchewan übertrifft mit seiner Schaffung von Arbeitsplätzen den Rest des Landes deutlich. Eine starke zweite ist Alberta. Schlusslicht ist New Brunswick, wo die Nettozahl der Arbeitsplätze in der Provinz um mehr als zwei Prozent schrumpfte.

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StatsCan teilt den Arbeitsmarkt grob in „warenproduzierende“ Jobs und „dienstleistungsproduzierende“ Jobs ein.

Etwa 3,9 Millionen Menschen arbeiten in ersterem, was Sektoren wie Bergbau, Landwirtschaft, Energie, Bau und Fertigung ausmacht. Die meisten arbeitenden Kanadier, oder 13,9 Millionen, leben in einer der vielen Dienstleistungsbranchen; Großhandel, Einzelhandel, IT, professionelle Dienstleistungen, Bildung oder Finanzdienstleistungen. Eine vollständige Liste finden Sie hier.

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Unten ist ein Blick auf jede Provinz nach Zahlen, die Gesamtzahl der Arbeitsplätze und die fünf größten Sektoren. Einige Gemeinsamkeiten zwischen den Provinzen sind klar.

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OTTAWA – Kanadas Arbeitsmarkt wies im vergangenen Monat weiterhin Anzeichen von Schwäche auf, da die Wirtschaft landesweit überraschend viele Nettoarbeitsplätze von 39.400 Arbeitsplätzen abbaute, wobei Beschäftigte des öffentlichen Sektors und Jugendliche den größten Teil der Verluste zu tragen hatten.

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Regional verzeichneten sechs Provinzen einen Netto-Beschäftigungsrückgang, der größte in Quebec, wo 30.400 Arbeitsplätze verloren gingen. Alberta verzeichnete mit einem Zuwachs von 16.600 Arbeitsplätzen den größten Zuwachs.

Es war der zweite Monat in Folge, in dem die kanadische Wirtschaft Arbeitsplätze verlor und die offizielle Arbeitslosenquote auf 7,2 Prozent anhob, ein Zehntelpunkt höher als im Juni.

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Der Rückschlag, dem ein viel geringerer Rückgang im Mai folgte, macht auch alle Hoffnungen zunichte, dass der ungewöhnliche Anstieg von 95.000 neuen Arbeitsplätzen im April einen Aufwärtstrend für die kanadische Wirtschaft signalisiert haben könnte.

Ökonomen hatten im Juli mit einer bescheidenen Zunahme von 10.000 Arbeitsplätzen gerechnet, aber der letzte Woche veröffentlichte Hilfe-Gesucht-Index des Conference Board erwies sich als vorausschauender, da er auf einen Rückschlag hinwies.

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Statistics Canada sagte mit dem jüngsten Ergebnis, dass das Beschäftigungswachstum im ersten Halbjahr 2013 im Durchschnitt magere 11.000 pro Monat betrug, weit weniger als der durchschnittliche Zuwachs von 27.000 im zweiten Halbjahr 2012.

Analysten sagen, dass die Wirtschaft jeden Monat zwischen 15.000 und 20.000 neue Arbeitsplätze schaffen muss, nur um mit dem Bevölkerungswachstum Schritt zu halten.

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Die Bilanz des vergangenen Jahres ist mit 226.000 neu geschaffenen Arbeitsplätzen beeindruckender, aber die Regierungsbehörde stellte fest, dass die Teilzeitarbeit doppelt so schnell anstieg wie die Vollzeitarbeit.

Die Bank of Canada und die überwiegende Mehrheit der Ökonomen haben für das zweite Quartal dieses Jahres, das im Juni endete, ein langsames Wirtschaftswachstum erwartet, wobei erwartet wird, dass die Wirtschaft im dritten Quartal einen höheren Gang einlegen wird. Der Stellenbericht vom Juli deutet jedoch darauf hin, dass die Erholung etwas länger ausbleiben könnte.

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Wenn es gute Nachrichten in dem Bericht gibt, dann die, dass die Verluste im öffentlichen Dienst, der im Juli satte 74.000 Beschäftigte verloren hat, überproportional gebündelt waren, mit großen Rückgängen im Gesundheitswesen, in der Sozialhilfe und in der öffentlichen Verwaltung.

Private Arbeitgeber haben im Laufe des Monats sogar 31.400 Stellen geschaffen.

Junge Kanadier trugen auch die größte Last der Verluste, da die Zahl der Arbeitnehmer in der Altersgruppe der 15- bis 24-Jährigen um 45.600 zurückging. Die Agentur sagte, unter den zurückkehrenden Studenten im Alter von 20 bis 24 Jahren habe die Beschäftigungsquote im Juli 69,7 Prozent betragen, ein ähnliches Niveau wie im letzten Jahr. Die Arbeitslosenquote von 16,8 Prozent war ebenfalls ähnlich wie im Juli 2012.

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„Der Arbeitsmarkt für Studenten im Alter von 15 und 16 Jahren blieb im Juli 2013 schwierig“, fügte die Agentur hinzu. „Ihre Beschäftigungsquote betrug 28,6 Prozent, die niedrigste seit 1977, als Daten verfügbar wurden.Während Geschäfts-, Bau- und andere unterstützende Dienstleistungen rund 29.000 Arbeitsplätze geschaffen haben.