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Student Services und Lethbridge College Student’s Association haben ihren ersten jährlichen Career Closet auf den Markt gebracht.

Die Initiative kommt genau zum richtigen Zeitpunkt. Das Ende des Frühjahrssemesters naht und die Studierenden bereiten sich auf die Einberufung vor und suchen nach dem Abschluss einen Job.

Die Gemeinde spendete den ganzen Monat März und stellte den Studenten Berufskleidung für Vorstellungsgespräche sowie Kleidung für verschiedene Branchen und sogar Artikel für Handelsarbeiter zur Verfügung.

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Jeder Schüler erhält vier Tickets und kann dann frei wählen, was er gerne mitnehmen möchte.

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Die Krankenpflegestudentin Amber Whitstone sagt, das Programm sei eine großartige Gelegenheit für junge Erwachsene, weil „viele Kleidung teuer ist, die … professionell ist.“

Geralyn L’Heureux ist Beschäftigungsspezialistin beim Teamworks Career Center. Sie sagt, dass das Anziehen des Teils nicht nur dazu beiträgt, dass Sie selbstbewusster aussehen und sich fühlen. Es sagt potenziellen Arbeitgebern auch, was sie von Ihnen erwarten können.

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„Wenn Sie auf die Details Ihrer Person achten und sich um Sie kümmern, bedeutet dies für den Arbeitgeber, dass Sie sich die Zeit nehmen und die Details rund um Ihren Job und was auch immer machen, ohne viel sagen zu müssen du musst tun.“

Passend zu den kostenlosen Klamotten ermutigte das Career Development Center des College auch die Studenten, um Hilfe bei der Erstellung oder Feinabstimmung ihres Lebenslaufs zu bitten.

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Whitstone sagt, dass dies sehr hilfreich ist, da viele Studenten sich nicht hundertprozentig sicher sind, wie sie mit Vorstellungsgesprächen und Lebensläufen umgehen sollen.

„Ich weiß, als ich zum ersten Mal einen Lebenslauf erstellte, war ich völlig verwirrt. Ich hatte keine Ahnung, wie das geht.“

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Megan Hebert, die die Veranstaltung organisiert hat und als Koordinatorin für die Karriereentwicklung des Colleges arbeitet, sagt, ihr Ziel sei es, den Studenten das zu geben, was sie brauchen, um ihre eigene Zukunft in die Hand zu nehmen.

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„Ich hoffe, dass sich die Studierenden stärker in ihre eigene Karriereentwicklung einbringen.

„Ich denke, eines der größten Missverständnisse ist, dass jemand es für sie tut oder ihnen die Anleitung gibt, die sie brauchen, und wir wollen sie wirklich befähigen, selbstbestimmt zu sein.“

Hebert wertet den ersten Career Closet als Erfolg. Rund 120 Studenten nutzen das Gewinnspiel und noch mehr kommen vorbei, um sich die verschiedenen Ressourcen anzusehen.