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Die Details kamen wie eine Wendung in der Handlung heraus, etwas Unerwartetes für den Präsidenten der Civic Service Union 52, Lanny Chudyk.

„Ich war ziemlich enttäuscht, als ich ursprünglich hörte, was vorgeschlagen wurde“, sagte Chudyk gegenüber Global News.

Anfang dieser Woche erfuhr die Gewerkschaft, dass Studenten, die als Seiten für die Edmonton Public Library arbeiten, gemäß den neuen Mindestlohnregeln der Provinz, die am 26.

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Laut Gewerkschaftsvertrag werden die Jugendlichen auf Basis des Mindestlohns zuzüglich eines Prozentsatzes entlohnt.

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„Sie (EPL), denke ich, fühlten sich an den Tarifvertrag gebunden, der zwar einige Sprache enthält, aber keine tatsächlichen Zahlen nennt“, erklärte Chudyk.

Aber Tage nach dem Erlernen der Änderungen eine Umkehrung von EPL; Studentenseiten werden weiterhin mit dem bezahlt, was sie gerade verdienen.

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Die Bibliothek lehnte eine Interviewanfrage ab, um den Grund für das Flip-Flop zu erklären, und entschied sich stattdessen dafür, eine Erklärung zu veröffentlichen.

Darin sagt CEO Pilar Martinez: „Danke, dass Sie Ihre Meinung äußern und uns bitten, eine Lösung zu finden.“

„Zwei Dollar pro Stunde sind für einen Jugendlichen eine riesige Menge Geld.“

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Die in Edmonton ansässige Personalberaterin Allie Knull sagte, dass Unternehmen und Institutionen jetzt eine Vielzahl von Faktoren berücksichtigen müssen, wenn sie entscheiden, wie die Löhne der Studenten festgelegt werden – alles vom Endergebnis bis zur Mitarbeiterbindung.

„Ich sehe, dass dies eine großartige Gelegenheit für Kleinunternehmer und gemeinnützige Organisationen ist, die Jugend in die Arbeitswelt einzubeziehen und zu sagen: ‚Wir haben das Budget, um mehr Jugendliche zu fördern‘“, sagte Knull.

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Sie sagte, sie mache sich Gedanken über mögliche Konsequenzen in der Zukunft. Zum Beispiel ein Fall, in dem ein 17-Jähriger, der 18 Jahre alt wird, für eine automatische Lohnerhöhung ansteht. Könnte die Situation als Belastung angesehen werden?

„Wollen wir sie altern oder nicht altern?“ fragte Knüll. „Wird das zu einem weiteren Menschenrechtsproblem, weil Altersdiskriminierung ein Menschenrechtsschutz ist?

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„Ich applaudiere der Bibliothek dafür, dass sie sich verbessert hat.“

Im Fall von EPL ist das Ende vorerst ein glückliches.