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Ein Geschäftsinhaber von Hamilton sagte am Donnerstag bei der letzten Anhörung zum Ontario’s Fair Workplaces Act, Better Jobs Act, dass ein Mindestlohn von 15 USD pro Stunde nicht nur überschaubar, sondern auch notwendig sei.

Bill 148 hat Bedenken geweckt, wie kleine Unternehmen den Anstieg um 32 Prozent überleben werden.

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Aber Josie Rudderham von Cake and Loaf Bakery sagt, sie habe es geschafft und auf dem Weg sieben Positionen hinzugefügt.

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„Um fair zu sein, sollte ein gesundes Unternehmen in der Lage sein, sie innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens aufzunehmen“, sagte sie dem ständigen Ausschuss für Finanzen und Wirtschaft. „Einige Unternehmen könnten deswegen scheitern, und ich denke, wir wissen alle, dass dies Realität ist, aber dass wir hier ein viel größeres Gemeinschaftsproblem haben“, sagte sie.

„Wir haben ein ernsthaftes Problem mit der Erwerbslosigkeit in Ontario.“

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Rudderham sagt, die Entscheidung, ein Arbeitgeber mit existenzsichernden Löhnen zu werden, bedeutete einen vorübergehenden Stopp der Erhöhung ihres eigenen Gehalts, eine Erhöhung der Produkte um 10 bis 25 Cent und eine Neuorganisation von Schichten und Prioritäten.

„Es war eine Verpflichtung zu sagen, wenn ich zur Arbeit gehe und diesen Menschen in die Augen schaue, würde ich gerne wissen, dass sie eine Unterkunft und Unterkunft haben und ich bin bereit, dafür etwas von meinem Komfort aufzugeben.“ ,“ Sie sagte.

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Mitarbeiter von Cake and Loaf verdienen jetzt mindestens 15,50 USD pro Stunde.

Zu den Vorteilen, sagte sie dem Ausschuss, gehören weniger Krankheitstage der Mitarbeiter, weniger Fluktuation und ein Gefühl von Loyalität und Eigenverantwortung im Unternehmen. Rudderham sagt, dass dies eine höhere Produktivität und eine Reduzierung der Schulungskosten bedeutet.

Was die Bedenken hinsichtlich des vorgeschlagenen Zeitplans der Provinz angeht, sagt Rudderham, dass die Verpflichtung zum existenzsichernden Lohn für ihr Unternehmen eine Gehaltserhöhung von 2 bis 3 US-Dollar pro Stunde für die Mitarbeiter innerhalb eines Jahres erforderte.

Gesetzentwurf 148 wird voraussichtlich noch in diesem Monat in der gesetzgebenden Körperschaft behandelt.