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Ein mögliches Einstellungsklima könnte die Forest City noch vor 2020 treffen.

Laut der neuesten ManpowerGroup-Beschäftigungsausblick-Umfrage planen 16 Prozent der lokalen Arbeitgeber, im letzten Quartal dieses Jahres nach einem Sommer mit relativ niedrigen Beschäftigungszahlen einzustellen.

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Sechs Prozent der Arbeitgeber rechnen mit Kürzungen, die restlichen drei Viertel planen, ihren aktuellen Personalbestand beizubehalten.

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Stats Canada gab bekannt, dass die Arbeitslosenquote im Juni auf 4,9 Prozent gesunken ist, nachdem sie im Mai bei 5 Prozent lag.

Die Gesamtzahl der Arbeitsplätze, die Zahl der Erwerbspersonen und die Zahl der Personen, die sich arbeitslos melden, gingen im Juni alle zurück, wobei rund 900 Arbeitsplätze verloren gingen.

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Laut ManpowerGroup entspricht der Nettobeschäftigungsausblick Londons für das vierte Quartal mit plus 11 Prozent dem gleichen Prozentsatz wie der zur gleichen Zeit des letzten Jahres gemeldete Ausblick, was auf ein positives Einstellungstempo für die Herbst- und Wintermonate hindeutet.

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Laut ManpowerGroup Canada spielen Londons postsekundäre Einrichtungen dank ihrer starken Technologieszenen eine unglaubliche Rolle dabei, ein starkes Einstellungstempo zu erreichen.

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