4 min 8 Monaten

Zehntausende von Öl- und Gasarbeitern, die während des Abschwungs entlassen wurden, haben darauf gewartet, dass der Patch wieder auf die Beine kommt, aber viele der Arbeitsplätze könnten endgültig wegfallen.

Ein rasanter technologischer Wandel vollzieht sich in der gesamten Branche, nachdem der Absturz der Rohölpreise, der im Jahr 2015 begann, die Unternehmen in den letzten zwei Jahren gezwungen hatte, Arbeitsplätze und andere Kosten zu kürzen, wo immer sie konnten.

Da das Öl seit Dezember stabil über 50 US-Dollar pro Barrel liegt, nachdem es Anfang 2016 bei etwa 26 US-Dollar seinen Tiefpunkt erreicht hatte, sagen Energieanalysten, dass das Wachstum der Automatisierung und anderer arbeitssparender Effizienz viele Arbeitsplätze davon abhalten könnten, mit der wirtschaftlichen Erholung zurückzukehren.

Lesen Sie auch: Leichte Verbesserung der Wirtschaft Albertas erwartet: ATB Alberta Economic Outlook.

Nehmen Sie zum Beispiel Schieferbohrungen, wo Sie noch vor wenigen Jahren 30 Bohrarbeiter finden konnten, die Dieselpumpen bedienten, die mithilfe von Headsets die Drosselung und den Druck synchronisierten, die erforderlich waren, um die Gesteinsformationen aufzubrechen und das eingeschlossene Rohöl zu befreien.

Heute kann diese Arbeit von zwei Personen erledigt werden, die in einem Kontrollwagen sitzen und die automatisierten, elektrifizierten Systeme überwachen, sagte Mark Salkeld, Leiter der Petroleum Services Association of Canada.

Lesen Sie auch: Alberta hält Meetings ab und sucht Online-Beiträge zu Änderungen der Arbeitsvorschriften.

„Auf einem Bohrgerät sitzt jetzt ein Bohrer in einem Cyber-Stuhl, mit zwei Joysticks, Touchscreens und allem Instrumenten. Er kann die gesamte Anlage kontrollieren, er kann alles sehen.“

Unternehmen verlassen sich mehr auf maschinelles Lernen, um die verwirrenden Datenmengen aus dem Feld zu verarbeiten und nach Wegen zu suchen, die Produktion zu verbessern und Kosten zu senken, sagte Warren Gieck, ein Leiter der Produktionsoptimierung im Innovationszentrum von General Electric in Calgary.

„Da sich der Markt beruhigt und die Leute expandieren wollen, wollen sie ihre Projekte erweitern, aber nicht die Anzahl der Leute, die sie betreiben“, sagte er.

Lesen Sie auch: Londoner Arbeitgeber erwarten für das zweite Quartal ein moderates Einstellungsklima: Umfrage.

„Sie versuchen, mit viel weniger viel mehr zu erreichen“, bemerkte er.Shell und Imperial (TSX:IMO) haben ebenfalls angekündigt, das Potenzial autonomer Lkw zu untersuchen.

Salkeld sagte, kleinere Unternehmen, wie diejenigen auf der Dienstleistungsseite, konnten aufgrund des Abschwungs nicht so viel in Technologie investieren – aber mit der Belebung der Branche steigt auch der Druck auf die Automatisierung.

Precision Drilling (TSX:PD) rühmte sich in seinen neuesten Quartalsergebnissen, dass es an der Automatisierung seiner Super Triple-Bohrgeräte mit mechanisierter Rohrzuführung und der Möglichkeit, sich selbst zum nächsten Pad zu gehen, weiterarbeiten wird, während es gleichzeitig auf weitere „de“ drängt -bemannte“ Richtbohrdienste.

Lesen Sie auch: Toronto erhält 8,6 Millionen US-Dollar von der Bundesregierung, um das Beschäftigungsprogramm für junge Menschen zu fördern.

UHR: Flughafen Fort McMurray, Hotels verlieren Geschäft, da Ölarbeiter Arbeitsplätze verlieren

Große Bohrtürme erfordern immer noch viele Arbeiter, bemerkte Salkeld, wobei einige der größten schätzungsweise 300 direkte und indirekte Arbeitsplätze schaffen, aber diese Bohrtürme erledigen die Arbeit von dem, was fünf zuvor getan haben.

Mit Blick auf die Zukunft sieht Salkeld einen anhaltenden Vorstoß in Richtung Robotik mit einer Besatzung von zwei oder weniger, sowohl aus Kostengründen als auch aus Gründen der Sicherheit.

Er sagte, dass die Zukunft bereits anbricht, da er kürzlich einen neuen Typ von automatisierten Bohrgeräten online gesehen hat.

„Es war ein Video von diesem massiven Roboter vom Typ „Automobil“ vom Typ Star Wars, der das Rohr aufhob, es bohrte, und es war keine Person in Sicht.“