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Ein neuer Bericht mit einigen entmutigenden Nachrichten für Arbeitssuchende in Hamilton ist erschienen.

Die jüngste Umfrage der ManpowerGroup zu den Beschäftigungsaussichten zeigt, dass Arbeitgeber in der Region Hamilton für das vierte Quartal dieses Jahres ein bescheidenes Einstellungsklima erwarten.

Die Umfrage zeigt, dass nur sieben Prozent der Arbeitgeber eine Einstellung für das kommende Quartal planen, während weitere sieben Prozent mit Kürzungen rechnen.

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Die restlichen 86 Prozent planen, ihren aktuellen Personalbestand in den letzten drei Monaten des Jahres 2019 beizubehalten.

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„Wenn saisonale Schwankungen aus den Daten entfernt wurden, ist Hamiltons Net Employment Outlook für das vierte Quartal von plus neun Prozent ein Rückgang um neun Prozentpunkte im Vergleich zum vorherigen Quartalsausblick“, sagte Erica Melarangeli vom Stoney Creek-Büro von Manpower. „Es ist auch ein Rückgang um 13 Prozentpunkte gegenüber dem Ausblick, der zum gleichen Zeitpunkt des letzten Jahres gemeldet wurde, was auf ein vorsichtig optimistisches Einstellungstempo für die kommenden Monate hinweist.“

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Auf nationaler Ebene zeigt die Umfrage unter über 1.900 Arbeitgebern in ganz Kanada, dass 15 Prozent der Arbeitgeber planen, ihren Personalbestand im vierten Quartal 2019 zu erhöhen, während sechs Prozent mit einem Stellenabbau rechnen.

78 Prozent der befragten Arbeitgeber gehen davon aus, dass ihr derzeitiger Personalbestand unverändert bleibt, während das verbleibende Prozent sich über ihre Einstellungsabsichten nicht sicher ist.

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„Am Ende des Jahres 2019 ist der Markt für kanadische Arbeitssuchende ein bisschen gemischt. Während die Arbeitslosenzahlen im Sommer auf Rekordtiefs lagen, scheinen sich die Einstellungsaussichten in einigen Sektoren abzuschwächen“, sagte Darlene Minatel, Country Managerin der ManpowerGroup Canada.

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„Unternehmen wollen wettbewerbsfähig bleiben und ihre Mitarbeiterzahl im neuen Jahr halten“, fügte Minatel hinzu. „Gleichzeitig ist es ein echter Kampf, qualifizierte Talente zu finden und zu halten. Positiv ist, dass Quebec das stärkste Einstellungstempo seit der Aufnahme der regionalen Analyse in die Umfrage vor 16 Jahren aufweist. Mit der Kontrolle über die Finanzen der Provinz und einer starken Technologieszene mit vier Universitäten gleicht die Provinz verlorene Zeit aus und schafft mehr Arbeitsplätze.