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Mit Lebensläufen in der Hand und einigen für den Erfolg gekleidet, trotzten mehr als 5.000 eifrige Calgary-Jugendliche im Alter zwischen 15 und 24 Jahren langen Aufstellungen für die Chance auf einen Job am Mittwochnachmittag.

Die 21. jährliche Youth Hiring Fair wird vom Youth Employment Centre (YEC) der Stadt Calgary veranstaltet, um junge Arbeitssuchende mit Dutzenden von potenziellen Arbeitgebern zu verbinden.

Die 18-jährige Juliana Mclean war die Allererste im Line-Up und erreichte das Event dreieinhalb Stunden vor Beginn.

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„Ich dachte, je früher, desto besser“, sagte Mclean. “Weil es sehr voll wird und um 11 waren viele Leute hier.”

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Kein Wunder, wenn man bedenkt, dass Calgarys Arbeitslosenquote nahezu auf Rekordniveau liegt.

Statistics Canada berichtete im Februar, dass die gesamte unbereinigte Arbeitslosenquote bei 7,3 Prozent lag. Bei den Jugendlichen im Alter von 15 bis 24 Jahren stieg diese Zahl auf 11,2 Prozent.

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Mclean sagte, dass es heutzutage definitiv eine Herausforderung ist, eingestellt zu werden.

„Monate und Monate voller Vorstellungsgespräche“, sagte sie. „[Es ist] heutzutage an vielen Orten sehr einstellungsfrei.“

Dennoch war die Stimmung optimistisch – sowohl außerhalb der Personalmesse als auch innerhalb.

Susan Yuen ist die Kontaktperson für die Gemeindebeziehungen mit dem YEC.

Sie sagte, die Zahl der Arbeitgeber, die sich ebenfalls herausstellten, sei ermutigend und zeige, dass sie es ernst meinen mit der Einstellung.

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„In diesem Jahr haben wir über 80 Arbeitgeber registriert und im Dezember waren wir ausverkauft“, sagte Yuen. „Es besteht also großes Interesse daran, diese demografische Gruppe der 15- bis 24-Jährigen einzustellen.“

Zu den Arbeitgebern gehörten große nationale Unternehmen wie McDonald’s, Wal-Mart und Costco, aber auch lokale Unternehmen und Attraktionen wie Calgary Stampede und WinSport.

Die meisten stimmten zu, dass sie bereits viele Bewerbungen erhalten, fügten jedoch hinzu, dass diese Art von Veranstaltungen dazu beiträgt, ihren Namen und ihren Ruf in der Community zu verbreiten.

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Junge Menschen, die keine Chance hatten, an der Messe teilzunehmen, können weiterhin auf die Dienstleistungen von YEC zugreifen, die eine kostenlose, ganzjährige Karriereplanung und Arbeitsvermittlungsdienste wie Arbeitsberatung, Netzwerkunterstützung, Lebenslaufunterstützung, Branchenschulungen und Mentoring-Möglichkeiten umfassen.

Am Ende bekam Mclean zwei Interviews auf der Stelle und drei weitere stehen bereits an.